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    培訓講師:任曉艷,薪酬體系與績效體系培訓師

    培訓講師:任曉艷老師,薪酬體系與績效體系培訓師
    高級咨詢顧問,3PM薪酬體系和TP績效體系的實踐者、傳播者,豐富的薪酬績效管理咨詢與管理培訓工作經驗;高級人力資源管理師、中級經濟師,中國人力資源開發研究會理事,湖南財經大學客座教授。參與撰寫了《薪酬設計與績效考核全案》部分章節及《管理核能:如何以激勵和績效促進企業發展》一書。
    長期從事企業管理各層面(股東、管理層和員工)責權利關系的研究與實踐活動,擅長組織結構與管控體系、崗位管理及職位晉升體系、薪酬管理體系、績效管理體系建設及維護等。對管理尤其是績效管理、薪酬激勵有系統認知和深刻體驗,針對不同行業特征、不同企業文化特點、不同基礎管理水平、不同管理風格企業提出系統可行的解決方案。
    具有豐富的人力資源管理實踐經驗,先后在生產企業、工程企業、商業企業以及高科技企業從事人力資源主管、人力資源經理、人力資源總監等崗位,具有多家快速成長企業團隊建設與管理工作經驗。
    具有豐富的企業薪酬績效管理變革實踐經驗;為國家電網湖南公司、五環體育集團、廣州清遠再生資源公司、德毓包裝、邢臺立釗連鎖超市、金史密斯科技(小米生態鏈企業)、湖南水務集團、軟通智慧、國家能源集團神東煤炭集團、包頭城發、包頭城建等企業提供過管理咨詢及管理培訓服務。
    具有豐富的人力資源管理課程培訓經驗,主講《薪酬設計實戰訓練營》、《水木知行績效考核實戰訓練營》、《水木知行人力資源經理提升實戰訓練營》深受歡迎。
    主講課程:
    1、《員工激勵與績效管理》
    2、《如何做好績效考核》 
    3、《薪酬體系設計》
    4、《企業戰略解碼》
    5、《績效管理突破》
    6、《如何進行崗位評價》
    7、《績效實施輔導溝通
    8、《能力素質模型建立與員工職業發展》
    9、企業人力資源管理專題課程

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    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
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